Онлайн-школа ИзиСтади приглашает новичков пройти бесплатное обучение по основам дизайна.
Уроки, которые не найти в интернете: почему наставничество — это будущее завода
Большое интервью с наставниками и учениками судостроительного завода Северная верфь — о традициях, ошибках и том, почему опыт нельзя заменить YouTube-роликами
Оценка эффективности бизнес-тренингов: как собрать и проанализировать результаты обучения
Оценка эффективности корпоративного обучения – это недооцененно важная задача для компаний, которые хотят разумно инвестировать свои ресурсы.
Почему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов
В корпоративном обучении взрослых тренеры часто сталкиваются с неожиданным сопротивлением. Почему люди, осознанно желающие развиваться, испытывают трудности с обучением?
Digital-дизайнер: профессия будущего или уже настоящего? Мнение Виктора Потипако,
Как совмещение трёх направлений в дизайне помогает зарабатывать от 150 000 рублей в месяц рассказал ректор школы дизайна Виктор Потипако.
Евгений Зубков: «ИИ и генеративные алгоритмы — ключевые драйверы автоматизации банковских процессов»
В рамках VI Форума “Франкенштейн на кибербанке: ИИ и прорывные технологии в банках”, организованного при поддержке Retail Finance.
Курс дизайна после 30: получится ли? Как взрослые осваивают профессию с нуля — мнение Виктора Потипако и отзывы ИзиСтади
Виктор Потипако — дизайнер, преподаватель, и основатель школы дизайна ИзиСтади — делится своим личным опытом и наблюдениями.
Проектирование корпоративного обучения: что это и почему важно для бизнеса
Идея lifelong learning – обучения на протяжении всей жизни – сегодня звучит уже не как свежий тренд, а как устоявшаяся норма.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Nvidia запускает ИИ-программы в США
Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает революционное партнерство Nvidia с штатом Миссисипи, которое превращает аграрный регион в центр искусственного интеллекта.
Энергизаторы в корпоративном обучении: поддержка динамики и сплоченности
В рамках бизнес-тренингов и корпоративного обучения энергизаторы играют важную роль. Эти игры и упражнения помогают создать динамичную атмосферу, способствуют сплочению команды и повышают вовлеченность участников.