35% работодателей в России поддерживают конкуренцию среди сотрудников

35% российских компаний поощряют конкуренцию среди своих сотрудников. Большинство из них используют материальные способы мотивации: премии, повышение по карьерной лестнице, дополнительные выходные. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», с результатами ознакомился RB.RU.

Подписаться на RB.RU в Telegram

По данным аналитиков, малый и микробизнес чаще поддерживают конкуренцию в коллективе, чем крупный и средний. 77% респондентов уверены, что таким образом в коллективе повышается производительность.

78% опрошенных предлагают премии, прибавки к зарплате за успешную «борьбу» с коллегами, 39% — повышение, 33% — словесную похвалу или размещение на доске почета, 28% поощряют сотрудников подарками, а 17% — выходными днями.

При этом в 17% компаний из-за конкуренции сотрудники увольняются, так как не выдерживают стрессовой ситуации. Ухудшаются отношения в коллективе у 11% организаций.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Прочтите также:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *