20 мая в московском отеле «Swissotel Красные Холмы» состоялся ежегодный форум по устойчивому развитию, организованный «Ведомостями».
Пленарную дискуссию открыла Анастасия Бойко, редактор отдела «Экономика» «Ведомостей». Главный тезис встречи: российский бизнес переходит от отчетности ради отчетности к измеримым действиям. Вице-президент по устойчивому развитию «Сбера» Марина Булова заявила, что во всем мире повестка устойчивого развития находится в стадии переосмысления самой себя, а представители функции ESG в компаниях — в поисках новых смыслов и преимуществ как для бизнеса, так и для общества. Сбер видит свою роль в том, чтобы помогать своим клиентам видеть риски уже сейчас и своевременно адаптироваться к природным и социальным изменениям. Поэтому сегодня повестка устойчивого развития Банка фокусируется на создании адаптационных продуктов и услуг.
Галина Секиринская, вице-президент, начальник управления устойчивого развития банка ПСБ, сообщила, что банк в этом году отказался от международной ESG-концепции и отчитался по семи национальным целям развития. «Климатическая повестка отходит на второй план. На первый выходит социальная — создание устойчивой опоры для людей», — отметила она. По словам Секиринской, волонтерство в ПСБ стало полноценным HR-инструментом. Сотрудники-волонтеры демонстрируют вовлеченность на 4,6 процентных пункта выше среднего, а после запуска масштабной программы разрыв вырос до 6%. Также банк запустил проект «Новое звание «предприниматель»»: полторы тысячи ветеранов прошли обучение, финалисты открыли собственное дело и создали более 500 рабочих мест.
На сессии, посвященной грантам, генеральный директор АТРЭ Владислав Онищенко подчеркнул важность экологической повестки, отметив, что многие виды животных и растений сегодня находятся на грани исчезновения. По его словам, именно широкая общественная огласка и вовлеченность граждан могут предотвратить их потерю: «Заботясь об одном виде, мы заботимся обо всех». В рамках этого подхода Онищенко презентовал новый проект «Вместе для дикой природы», который АТРЭ реализует совместно с деловым изданием «Ведомости» при поддержке Фонда президентских грантов.
Ирина Жукова, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству отметила, что восприятие корпоративного волонтерства меняется.
«В настоящее время мы видим, что бизнес все чаще выступает амбассадором добровольчества в широком смысле. Вовлекая горожан в проекты корпоративного волонтерства, компании формируют культуру взаимопомощи и дают людям хорошо организованный и позитивный опыт участия в значимых социальных и экологических проектах. Если традиционно мы рассматривали вовлеченность сотрудников в HR-координатах, как лояльность и мотивация сотрудника, то сейчас, с широким развитием практик социальной ответственности, корпоративного волонтерства у этого понятия появился принципиально новое значение и масштаб. Важным остается необходимость объединения энтузиазма и запросов сотрудников, целей бизнеса, экспертизы НКО и задач города и региона для создания программ, которые действительно приносят пользу».
На кейс-сессии выступили представители металлургии, ритейла и FMCG. Вадим Ковалёв, советник генерального директора по взаимодействию с органами государственной власти и устойчивому развитию УК «Уральская сталь», рассказал о совете по инклюзии и курсе против травли в Новотроицке. Дмитрий Поярков, директор по устойчивому развитию и бренду «Северстали», представил мастер-план Череповца: после благоустройства выручка местного бизнеса выросла на 20%. Екатерина Фокина, руководитель направления «Разнообразие и инклюзия» «Лемана про», запустила совместно с ЦИАН проект «Поудобнее» для маломобильных людей — за месяц им воспользовались 14 тысяч человек. Мария Швецова, руководитель проектов фонда «Мир вокруг тебя» Siberian Wellness, рассказала о лесоклиматическом проекте «Стоган». С 2020 года количество ежегодных пожертвований в фонд выросло с 13 до 60 тысяч.
В финальной дискуссии, которую модерировала Мария Калиновская, директор группы операционных рисков и устойчивого развития «Кэпт», приняли участие профильные руководители «Фосагро», ТМК, «Русала», группы «Самолёт» и PepsiCo. Участники сошлись во мнении, что главный вызов 2026 года — переход от затратного соблюдения требований к экономике, в которой устойчивость становится фактором конкурентоспособности, а не статьей расходов.
Участники форума отметили, что российская модель устойчивого развития больше не копирует западные стандарты. Ее будущее — за прозрачностью, локализацией проектов и честным диалогом бизнеса с обществом. Партнерство с некоммерческими организациями, регионами и научными учреждениями становится основным способом сохранить баланс между экономикой, экологией и человеческим капиталом.
Организатор — «Ведомости Конференции».