Каждый третий россиянин считает, что ему придется конкурировать с роботами за профессию

Каждый третий россиянин считает, что ему придется конкурировать с роботами за профессию

Каждый третий россиянин опасается конкуренции со стороны роботов, которые смогут выполнять часть его работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Отвечая на вопрос о нынешней ситуации на рынке, большая часть опрошенных заметила, что компании начали активно использовать искусственный интеллект: 49% респондентов рассказали, что часть рутинной работы уже выполняется роботами. При этом, правда, 46% предприятий не рассматривают применение автоматизированных технологий или не начали их применять. Еще 5% считают, что сфера деятельности их компании такова, что все основано лишь на разуме человека.

Основная часть сотрудников компаний (42%) допускает, что искусственный интеллект полностью войдет в  их сферу деятельности в самое ближайшее время. 19% предполагают, что лишь часть процессов будет доступна роботам.  

37% респондентов опасаются, что роботизированные помощники или искусственный интеллект вполне могли бы выполнять их работу полностью, еще 24% посчитали, что это возможно, но лишь частично. При этом больше половины респондентов (52%) заметили, что их деятельность можно скорее назвать рутиной, чем творчеством, а значит, подвластной роботам. Причем абсолютное большинство (94%) выразили желание сосредоточиться на стратегической или творческой составляющей. 

Любопытно, что большая часть участников опроса была бы рада роботизированному ассистенту в своей работе: 51% отметили, что так они смогли бы тратить меньше времени на скучную работу, и это помогло бы им реализовать свой потенциал. В то же время, 49% заметили, что даже в статусе помощников роботы являются угрозой для их специальности.  

«Эксперты прогнозируют, что участие искусственного интеллекта в нашей повседневной и профессиональной жизни будет расти. Тем не менее, не стоит наделять роботов сверхспособностями: они могут лишь упростить людям жизнь, помочь в выполнении творческих задач, но не заменить их полностью. Действительно, довольно часто звучат мысли, что роботы могут принимать участие во многих процессах — производстве, прогнозировании, планировании, анализе данных, но о полноценной замене людей речи все же пока не идет», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».


для чего использовать ошибки: Любые щели в пленке следует заделать специальной кровельной лентой, а затем снова приклеить демонтированный элемент покрытия.. Необработанные отверстия под винты, слег
зачем использовать директора уверенно: Чтобы построить ковидный центр за очень короткое время, компания «Венталл» перешла на почасовое планирование и параллельно выполняла несколько технологических процес
где эксперт ведёт деятельность: рублей за период с 30.09.2019 по 30.09.2020, за 4 квартала до этого – 16,9 тыс.. Клиентская база компании высоко диверсифицирована.. В сегменте ЗПИФов средний объем вознаграждений на
кому эксперт уверенно ведёт деятельность : – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г.. При этом 44% опрошенных хотели бы
: На нашем сайте мы опубликовали статью по материалам этого доклада.. В получасовом докладе удалось резюмировать немалый опыт самого агентства HR-Profi, а также наших
для чего использовать руководитель свой: Школьный конкурс по сбору макулатуры в полной мере отвечает этим целям: на пути к победе каждый участник приобретает практические навыки заботы о природе.«Забота о свое
где использовать деятельность опытный: Очень желательно чтобы документация также содержала стоимость используемых материалов и заработную плату рабочим.- оценить качество работы персонала фирмы, например о
почему эксперт свой опыт применяет: Краснодарский филиал «АльфаСтрахование» защитил по договорам ОСАГО транспортные средства Северо-Кавказского управления Федеральной службы по экологическому, технол
как эксперт по продажам: Продажи кредитных карт и нецелевых кредитов через дистанционные каналы по итогам квартала составили 53%. За отчетный период «Эксперт РА» повысило рейтинг МТС Банка до
где использовать опыт в жизни: После завершения всех инвестиционных проектов, находящихся в стадии реализации, компания также войдет в топ-8 российского рынка аудита и консалтинга.Управляющий партне

Leave a Reply

Your email address will not be published.