GorodRabot.kz рассказал, что делать – если уволили c неофициальной работы и не заплатили

GorodRabot.kz рассказал, что делать – если уволили c неофициальной работы и не заплатили

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz рассказала о важной проблеме современного рынка труда – что делать, если работодатель уволил неофициального сотрудника без зарплаты.

фото: GorodRabot.kz рассказал, что делать – если уволили c неофициальной работы и не заплатили

Сегодня в Казахстане 23 000 вакансий, из которых около 30% предлагают зарплату по договорённости – то есть частично или полностью «в конверте». 

Соглашаясь на такие условия, важно помнить – если сотрудника уволят без выплат, добиться справедливости по закону сложно. Но шанс есть – GorodRabot.kz дал несколько советов, что делать в подобной ситуации.

Как решить вопрос без суда

Проще разобраться с работодателем без привлечения правоохранительных органов. Для начала нужно поговорить с руководителем ‒ предложить компромисс: уволиться по-хорошему со всеми выплатами или уйти в неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места.

Если работодатель стоит на своём, следующий шаг ‒ жалоба в Управление государственной инспекции труда, Генеральную прокуратуру или Комитет государственных доходов. Конечно, работодатель может предоставить список сотрудников, где нет истца ‒ но проверок ему точно не избежать.

Как решить вопрос в суде

Несмотря на отсутствие трудового договора, с момента начала работы сотрудник имеет те же права, которые предусмотрены законом.

Доказать факт трудовых отношений без договора сложно ‒ а это необходимо для суда. Однако в качестве доказательства можно предоставить переписку с руководителем и коллегами по рабочим вопросам в виде принскинов чатов и СМС.

Также можно предоставить выписку по банковскому счёту ‒ если работодатель регулярно переводил одну и ту же сумму на карточку. В качестве доказательства подойдут подписанные начальником документы компании, путевые листы, товарные и накладные.

Советуем заверить все документы и скриншоты нотариально.

После того как все доказательства собраны и заверены, нужно написать заявление в суд с требованиями:

  1. Установить факт трудовых отношений;
  2. Оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку;
  3. Взыскать зарплату и компенсацию за невыплату;
  4. Выплатить компенсацию за моральный ущерб;
  5. Взыскать среднюю зарплату за период простоя ‒ с момента увольнения до вступления в силу судебного решения.

Также уволенный работник в праве попросить компенсацию за услуги юриста.


где получить: Обладатели полисов ДМС могут записаться на прием к специалисту или вызвать врача на дом.. Кроме того, приложение оснащено специальной функцией экстренной связи: нажав в
где получить: В 2019 году такого мнения придерживалось 26,6% опрошенных, а в 2020 году — 29,5%.Главными способами повышения доходов россияне по-прежнему считают необходимость больше и лучше р
где получить: Обычно это связано с приездом специальной комиссии, которая в акте указывает, где проходит граница участка, и по каким осям будет проводиться строительство.Следующий до
где получить: Получить визу можно в аэропорту, заплатив 25 долларов.. Один раз платите в аэропорту и живете сколько пожелаете.. Они могут влететь с брачным контрактом, даже не покупать м
где получить: Это снижает зависимость ваших вложений от состояния дел в каком-либо одном конкретном сегменте.Диверсификация по инструментам предполагает вложения в набор разных фин

Leave a Reply

Your email address will not be published.