МТС Банк поддержит стартапы конкурса Visa Everywhere Initiative 2021

МТС Банк впервые выступает партнером глобальной программы по поддержке инноваций и финтех-стартапов Visa Everywhere Initiative 2021 в России. Цель конкурса – поиск перспективных ИТ-проектов, развитие и масштабирование инновационных решений для финансового сектора и розничной торговли. МТС Банк в составе жюри поможет участникам в разработке востребованных финтех-продуктов.

В конкурсе могут принять участие владельцы ИТ-стартапов, которые предложат минимально жизнеспособные платежные или финтех-продукты (MVP) по одному из четырех направлений конкурса:

·        Новый пользовательский опыт

·        Жизненный цикл клиента

·        Экосистема и данные

·        Финансовые решения для бизнеса.

Прием заявок для участия в третьей волне Visa Everywhere Initiative начинается 10 июня 2021 года. Заявки для участия в конкурсе принимаются до 23 июля на сайте программы. Экспертное жюри выберут 100 стартапов для участия в преакселераторе. МТС Банк и другие партнеры конкурса на этом этапе помогут участникам научиться эффективному сотрудничеству с бизнесом в создании и интеграции ИТ-продуктов.

По результатам преакселератора будут отобраны 10 участников, которые попадут в следующий этап конкурса – акселератор. Они пройдут интенсивную двухнедельную программу, которая поможет им доработать и усовершенствовать представленные решения

Финал конкурса пройдет 23 сентября, где выберут трех победителей. В этом году лидеры конкурса разделят семь миллионов рублей: за первое место – четыре миллиона рублей, второе – два миллиона рублей, третье – один миллион рублей.

«МТС Банк в этом году впервые стал партнером программы Visa Everywhere Initiative. Мы заинтересованы в поиске инновационных идей, банку важно быть в курсе последних ИТ-разработок и поддерживать решения, которые могут быть востребованы для создания инновационных финансовых продуктов и услуг. Как партнеры конкурса мы совместно с MTS StartUp Hub – платформой для развития технологических проектов Группы МТС, также рассматриваем дальнейшее сотрудничество с конкурсантами по интеграции их инноваций в цифровую экосистему МТС», – сообщил руководитель кластера Дэйли Бэнкинг МТС Банка Владимир Стасевич.

«Наш конкурс помогает стартапам не только заявить о себе, но и создать вместе с экспертами ведущих российских компаний продукты для потребителей, которые помогут им платить еще проще, удобнее и безопаснее. В этом году партнерами нашего конкурса в России стали крупнейшие банки, технологические компании и ретейлеры. Благодаря им участники конкурса не только получат опыт работы вместе с лидерами рынка, но и смогут попробовать превратить свои идеи в новые платежные решения, доработать их до готовых ИТ-продуктов и масштабировать их вместе с партнерами программы», – рассказал глава московской Инновационной студии Visa Артемий Круглов.


где свой руководитель среди руководителей : Т.. Выращиваем сад» позволяет детям понять, что они могут, наравне со взрослыми, вносить свой вклад в сохранение окружающей среды, - комментирует Александра Макеева,
: При этом, сам промокод бесплатный и использование промокодов абсолютно безопасно! Платформа «Zenpromokod» напрямую сотрудничает с интернет-магазинам и сервисами, распрос
где свой руководитель среди руководителей : Единственная трудность — выбрать грамотного поставщика услуг, но это тема для другой статьи. Спасибо за внимание! Истории клиентов АФГhttps://www.instagram.com/afg_perm/. В поиска
где свой руководитель среди руководителей : Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс.. «АльфаСтрахование» сформировала новую стратегию работы с агентским сообществом АльфаАгент 2
как научиться руководителю: М. В. Ломоносова Зарина Бикмуллина.. Победителем стала команда «42» в составе: Руслана Акметдинова и Зарины Бикмуллиной (студентов МГУ им.. Н. Э. Баумана) и&nb
: Пришлось изучать такие документы как СанПиН, СниП, вникать в правила пожарной безопасности.. В 2020 году я открыла свое небольшое кафе.. Самое сложное — получила разрешите
зачем руководитель руководителю подробно объяснил: Первым среди частных застройщиков опыт проверки квалификации своих рабочих использовала группа компаний «ФСК»: за год они провели более 200 экзаменационных мероприятий
зачем руководитель руководителю подробно объяснил: В 2021 году на сайте НОПРИЗ, в разделе Единый реестр, реализован механизм формирования выписки Единого реестра членов СРО, заверенной усиленной квалифицированной электро
почему уверенный руководитель и руководитель разные люди: Второе место разделили сразу два региона – Омская область и Приморский край.. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране.. Второе место раздели
: Своими выводами решил поделиться, возможно, кому-то окажется полезным.. Здравствуйте!. Ну и вопрос с кадрами тоже нужно продумать заранее и включить в свой бизнес-план за

Leave a Reply

Your email address will not be published.